Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
Proteja seus direitos trabalhistas com a assistência de advogados especializados que defendem os trabalhadores contra injustiças praticadas pelos empregadores.
Serviços ou Áreas de Atuação
Atuação trabalhista voltada a quem precisa revisar direitos, apurar irregularidades e buscar as medidas cabíveis.
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre obrigações, o pedido de rescisão indireta pode ser avaliado. Analisamos provas, contexto e documentação para orientar a estratégia.
Horas extras e jornada
Avaliação de excesso de jornada, intervalos, banco de horas e registros de ponto. Ideal para quem suspeita que está trabalhando além do combinado.
Insalubridade e periculosidade
Análise de ambiente de trabalho, função exercida e documentos técnicos, para verificar possibilidade de adicional e reflexos nas verbas.
Acidente de trabalho
Orientação em casos de acidente típico, trajeto e situações relacionadas ao trabalho. Apoio na organização do caso e medidas possíveis.
Estabilidade da gestante
Atendimento para dúvidas sobre estabilidade, demissão durante a gestação, retorno ao emprego e verbas relacionadas, conforme análise do caso.
Verbas rescisórias e reclamação trabalhista
Revisão de cálculo e documentos da rescisão, FGTS, férias, 13º, aviso prévio e outras verbas. Quando necessário, avaliamos o ajuizamento da reclamação trabalhista.
Por que escolher nosso escritório?
Mais do que experiência em Direito do Trabalho: cuidado real, clareza e estratégias eficazes para proteger seus direitos.
Atendimento personalizado
Cada cliente recebe análise detalhada e estratégias jurídicas adaptadas à sua situação específica, com acompanhamento próximo.
Transparência em todo o processo
Informações claras sobre cada etapa do caso, garantindo segurança e confiança na tomada de decisões.
Experiência na área trabalhista
Dra. Mayara Vilapiano atua há mais de 10 anos com demandas trabalhistas e já conduziu vários processos na área.
Agilidade e eficiência
Foco em soluções rápidas, práticas e eficazes para reduzir o tempo de espera e trazer resultados mais assertivos.
Ajudarei você mesmo que:
Sobre a especialista
Dra. Mayara Vilapiano
Atuação focada em Direito do Trabalho, com experiência de mais de 10 anos na área e participação em mais de 100 processos trabalhistas. O atendimento é pautado em orientação objetiva, acolhimento e estratégia compatível com a realidade de cada pessoa.
Dra. Mayara Vilapiano
OAB/SP 518762
Dra. Mayara Vilapiano é advogada com atuação focada em Direito do Trabalho, com mais de 10 anos de experiência e vivência prática na condução de demandas trabalhistas. Ao longo da carreira, participou de mais de 100 processos, acompanhando pessoas em momentos de insegurança e dúvidas sobre rescisão, verbas, jornada e condições de trabalho. O atendimento é feito com escuta, organização de informações e orientação direta, para que você entenda seus direitos e as alternativas possíveis com mais segurança.
Perguntas Frequentes
1. Posso pedir rescisão indireta mesmo estando empregado?
Em muitos casos, sim. Depende dos fatos, das provas e do descumprimento de obrigações pela empresa. O ideal é fazer uma análise do seu contexto antes de tomar qualquer decisão.
2. Trabalhei além do horário. Tenho direito a horas extras?
Pode ter. Avaliamos jornada real, intervalos, banco de horas, escala e registros (ponto, mensagens e comprovantes) para verificar as possibilidades.
3. Insalubridade e periculosidade sempre geram adicional?
Nem sempre. É necessário avaliar a função, o ambiente, agentes de risco e documentos. Em alguns casos, a discussão envolve elementos técnicos e provas do dia a dia.
4. Acidente de trabalho pode gerar algum tipo de reparação?
Depende do caso, da documentação e da relação com o trabalho. A análise considera a ocorrência, afastamentos, consequências e documentos disponíveis.
5. Fui demitida grávida. O que fazer?
Há situações em que existe estabilidade, mas tudo depende do caso concreto. Uma análise inicial ajuda a orientar o melhor caminho e a documentação necessária.
Precisa entender seus direitos e próximos passos?
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